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万博手机版max网页版　　并采用远程监控AI系统识别和二维码核销系统进行门店系统化、智能化，打造数字化智慧回收，从而形成安全、高价、正规、便捷的标准化回收体系，彻底解决“买金易卖金难”的历史遗留问题，据悉，工业龙头培育企业将被作为日常管理服务的重点，福建省相关部门将动态跟踪掌握企业的生产经营状况，做好政策宣贯服务，推动工业龙头培育企业持续发展壮大。

　　二、人才培育，日前，福建省工业和信息化厅公布福建工业龙头企业及龙头培育企业名单（第四批），14家企业入选第四批福建省工业现有龙头企业名单，82家企业入选福建省工业龙头培育企业名单，三、智能驱动。

　　其中“久久金集团” · “龙岩市久久金供应链有限公司”入选第四批福建省工业龙头培育企业名单，为加快技术创新，促进链式发展，扩大企业规模，推动高端、规范、合法合规的客户服务发展体系，于2022年7月久久金集团旗下“久久金管家”已完成采用线上全网导流与线下门店回收服务，已实现线上回收、上门回收、门店回收多种方式融合，线上预估金价、线下就近回收服务点回收的线上线下一体化的O2O模式。　　“久久金集团” · “龙岩久久金供应链有限公司”的发展之路，一定要坚持做到以下三个能力，一、科技创新，聚焦“三个能力”建设，加快推进信息化建设，夯实数字化转型基础，久久集团定当发挥产业升级中的示范带动作用，在政策红利持续释放的背景下，久久金集团要抓住机遇、勇于创新、锐意进取，走出了一条智慧先行、科技赋能的发展之路。　　二、人才培育，日前，福建省工业和信息化厅公布福建工业龙头企业及龙头培育企业名单（第四批），14家企业入选第四批福建省工业现有龙头企业名单，82家企业入选福建省工业龙头培育企业名单，三、智能驱动。

　　“久久金集团” · “龙岩久久金供应链有限公司”的发展之路，一定要坚持做到以下三个能力，一、科技创新，聚焦“三个能力”建设，加快推进信息化建设，夯实数字化转型基础，久久集团定当发挥产业升级中的示范带动作用，在政策红利持续释放的背景下，久久金集团要抓住机遇、勇于创新、锐意进取，走出了一条智慧先行、科技赋能的发展之路。　　人才是企业发展的重要基石，也是实现企业目标的重要保障，久久金集团始终坚持以人为本，引入企业发展需要的各类专业人才，在国家鼓励企业进行转型升级、创新发展的政策环境下，创新驱动发展、加强人才队伍建设，不断提升核心竞争力，作为福建省的龙头培育企业。